• Hagit Eylon

כלכלת החוויות


לפני שבוע, הייתי בכנס השנתי ללמידה בארגונים של המכללה למנהל, הוא כנס חינמי וממש ממש מומלץ. הפעם הנושא שעמד במרכז הכנס היה "כלכלת החוויות".

"כלכלת החוויות" הנו מונח שבא לתאר את העוצמה שיש לחוויות בחיים שלנו, בעולם של היום. אנו מעריכים חוויה כמטבע יקר ערך ועושים הכל כדי להעצים את החוויות שלנו לרמה חדשה, מעניינת וייחודית יותר.

חשבו לעצמכם כמה פוסטים אתם זוכים לראות במדיה החברתית על חוויות וימי הולדת ייחודיים.

גם לנו וגם לילדים שלנו לחוויה יש ערך גבוה מאוד בשוק העכשווי של הסחורות.

אז מה למדתי?

1. חוויה תורמת ללמידה. (טוב, זה לא חדש :))

2. כמו שאנחנו יודעים, יש אפקט גדול יותר ללמידה חוויתית על פני למידה "סטטית" מסורתית.

3. אנחנו הולכים לכיוון של VR וגם AR שמעצימים את החוויה למקסימאלית.

4. זה יותר Augmented Reality=AR מ-VR = Virtal Reality. מה ההבדל?

AR= לוקח את התמונה שאנחנו רואים כעת, המציאות העכשווית ומוסיף לה אלמנט ויראלי (פוקימון גו לדוגמא). אם אנחנו יושבים בכיתת לימוד אז ניתן להסיף לה אלמנטים ויזואליים שימחישו את מה שאנו לומדים עכשיו. נגיד הר געש באמצע הכיתה.

VR= מכניס אתנו למציאות אחרת. נגיד אנחנו יושבים בבית על הספה אבל רואים לונה פארק בו אנחנו נוסעים ברכבת הרים.

6.האתגר יהיה לעשות את זה גם אפקטיבי מבחינת למידה וגם מבחינת עלות - כי להתאים את הטכנולוגיות הללו, כיום, עדיין עולה הרבה כסף וגם דורש חברה חיצונית מבחינת משאבים ולא יכול להסתפק במחוללי הלמידה בארגון.

5. ומסקנה על הדרך ממה שהציגו המרצים בכנס: גם אנשים של למידה שיודעים שהרבה מלל במצגות לא עוזר לאף אחד בעיקר לא להם בהעברת המסר, ייתקשו להוריד את עודף המלל וישימו אותו על השקף ובשנייה אחת יאבדו את הקשב של כולם...

ובנימה אופטימית זו, חג שמח ומלא חווית!


77 צפיות

לכל עסק יש לקוחות. הייעוץ שלי שם דגש על החוייה של הלקוח, צרכיו והרצונות שלו תוך הלימה עם היעדים העיסקיים של העסק. 

ליווי אישי למנהלים הכולל מיקוד בניהול הצוות וביעדים. ניהול קונפליקטים והנעה.

ייעוץ קריירה שבונה תהליך ממוקד העוסק במציאת כיוון חדש וחיפוש עבודה נכון ומתאים לעולם החדש. 

ייעוץ וליווי לארגונים. תהליכי ייעוץ עמוקים לארגונים בסדרי גודל שונים. כולל הנחיה וליווי לעסקים קטנים, ניסוח חזון, בניית תוכנית עבודה והוצאתה לפועל.